Dalam lanskap bisnis modern yang semakin kompetitif, sumber daya manusia (SDM) telah diakui sebagai aset paling vital yang menentukan keberhasilan sebuah perusahaan. Namun, merekrut talenta-talenta unggul hanyalah langkah pertama; tantangan krusial sesungguhnya terletak pada bagaimana mempertahankan mereka agar tidak menyeberang ke perusahaan kompetitor. Salah satu instrumen paling efektif untuk menjaga loyalitas, motivasi, dan produktivitas karyawan adalah kehadiran sistem kompensasi dan benefit yang adil, strategis, serta taat pada hukum ketenagakerjaan. Menyadari tingginya urgensi tersebut di kalangan praktisi Human Resources (HR), ESAS Management (PT ESAS Edukasi Indonesia) kembali menghadirkan solusi edukatif berkelas nasional melalui program pelatihan dan sertifikasi bertajuk Compensation & Benefit Specialist. Sesi kelas virtual eksklusif ini akan diselenggarakan secara interaktif melalui platform Live Zoom Meeting pada hari Jumat, 9 Oktober 2026, mulai Pkl. 19.30 – 21.30 WIB. Di era dinamika ketenagakerjaan saat ini, profesi di bidang Compensation and Benefit (C&B) merupakan salah satu posisi dengan nilai tawar dan permintaan tertinggi di bursa kerja. Kesalahan dalam menghitung upah atau kelalaian dalam mengikuti regulasi pemerintah tidak hanya akan memicu gelombang demotivasi massal di kalangan karyawan, tetapi juga dapat menyeret perusahaan ke dalam sengketa hukum industrial yang sangat merugikan finansial dan reputasi. Oleh karena itu, kurikulum pelatihan CCBS ini disusun secara sangat komprehensif, up-to-date, dan berorientasi pada praktik lapangan. Perjalanan intelektual peserta akan dipandu untuk memahami landasan hukum paling mutakhir, yakni Sistem Kompensasi Sesuai Perppu 2/22. Setelah kerangka legal dipahami dengan utuh, materi akan menukik tajam ke ranah teknis, meliputi pembedahan Jenis & Komponen Upah serta pengelolaan Pendapatan Non Upah. Bagi praktisi HR, menentukan skema Kenaikan Upah (UMK, Sundulan, dll) sering kali menjadi dilema tahunan yang memusingkan; karenanya, formula matematis tersebut akan dikupas tuntas bersama dengan Prinsip Dasar Struktur & Skala Upah. Peserta juga akan dibekali keahlian krusial dalam menghitung kewajiban asuransi dan pajak melalui modul BPJS TK, BPJS Kesehatan & PPh 21, sebelum akhirnya seluruh teori dan kalkulasi tersebut dipraktikkan secara langsung dalam sesi Simulasi Payroll Process. Kualitas dari sebuah kelas taktis yang sarat dengan perhitungan tentu sangat bergantung pada nakhoda di baliknya. Pelatihan esensial ini dipandu secara langsung oleh pakar luar biasa, yakni Bapak Eris Sutrisna, S.Pd., M.M., CRBD., CMT.. Beliau tidak sekadar mentransfer diktat teori; status beliau sebagai Founder & CEO ESAS Management, seorang Certified Rural Bank Director, sekaligus praktisi SDM (HR Practitioer) memastikan bahwa insight yang dibagikan adalah strategi real-world yang telah terbukti berhasil menavigasi dinamika perusahaan. Belajar langsung dari figur pucuk pimpinan dan praktisi senior akan memberikan Anda perspektif helikopter mengenai bagaimana kebijakan gaji berdampak pada arus kas perusahaan secara makro. Demi memastikan kelancaran dan kenyamanan proses transfer pengetahuan yang padat ini, jalannya kelas akan dikawal dan dimoderatori secara penuh oleh Arwan Priyadinata. Berbekal rekam jejak profesionalnya yang sangat kuat dalam mengelola operasional IT, orkestrasi administratif, serta pengalaman lapangannya sebagai koordinator dan pengarah program di ESAS Management, Arwan akan menjembatani ruang komunikasi antara narasumber dan peserta dengan sangat brilian. Kehadirannya akan menjamin ritme diskusi virtual tetap kondusif, dinamis, dan terstruktur, sehingga setiap pertanyaan kompleks terkait payroll maupun perpajakan dari peserta dapat difasilitasi serta dijawab secara tuntas. Keputusan Anda untuk berinvestasi pada kelas ini merupakan langkah finansial yang teramat cerdas, mengingat Return on Investment (ROI) karier jangka panjang yang akan dituai. Hanya dengan nilai investasi yang sangat rasional, yakni IDR Rp 300.000,-, ESAS Management telah merancang ekosistem manfaat yang paripurna. Sebagai bukti validasi atas keahlian baru yang Anda kuasai, setiap lulusan berhak menyematkan Gelar Non Akademik CCBS di belakang nama profesionalnya, yang divalidasi secara sah melalui E-Sertifikat Kehadiran & Kelulusan. Proses inkubasi ilmu Anda juga dijamin berkesinambungan dan tidak akan terputus saat aplikasi Zoom ditutup. Peserta akan langsung mendapatkan kelengkapan belajar berupa E-Modul Pelatihan yang komprehensif serta akses penuh terhadap Rekaman Pelatihan untuk ditinjau ulang di lain waktu. Apabila Anda merasa perlu memantapkan kembali materi kalkulasi yang rumit, tersedia privilese istimewa berupa Akses Mengulang Kelas tanpa dipungut biaya sepeser pun. Lebih dari sekadar kelas edukasi, Anda akan disambut secara eksklusif ke dalam Grup Bina Alumni ESAS Management, sebuah gerbang emas untuk memperluas jaringan lintas industri, bertukar solusi HR terkini, dan membuka keran kolaborasi profesional di masa depan. Momentum untuk mendisrupsi lintasan karier Anda di dunia Human Resources sudah berada di depan mata. Regulasi ketenagakerjaan terus berubah, dan perusahaan senantiasa memburu ahli C&B yang memiliki presisi tinggi serta visi strategis. Jangan biarkan kursi krusial ini dan peluang eskalasi kompetensi Anda direbut oleh kompetitor di bursa kerja. Ambil langkah penentu malam ini juga untuk menjadi arsitek kesejahteraan karyawan yang andal dan visioner. Segera akses portal web resmi ESAS Management melalui gawai Anda untuk menelusuri detail program ini secara menyeluruh, dan amankan slot partisipasi Anda sekarang juga. Ruang virtual kelas kami telah siap untuk menjadi saksi transformasi keahlian profesional Anda.
