Jakarta, 24 Desember 2025 Esas management sukses menyelenggarakan pelatihan Sertifikasi Human Resource for Non Human Resource.
Pelatihan Sertifikasi Human Resource for Non Human Resource tersebut diselenggarakan dengan durasi kurang lebih 2 jam yang dilaksanakan melalui platform zoom meeting dan Youtube ESAS Management serta dihadiri 5 peserta dari berbagai latar belakang dan domisili yang berbeda. Sertifikasi ini menghadirkan 1 narasumber yang tentunya Professional dalam bidang Human Resources.
Beliau adalah Dr. Yuan Badrianto, S.Psi., M.M., M.Pd. (Dosen, Praktisi MSDM & Komisaris PT Orion Madani Globalindo), dengan seorang moderator yaitu Abi/Muhammad Akbar Ramadhan, S.T., CDMS. (moderator & Customer Relation Officer ESAS Management).
Sebelum Pelatihan dimulai, Abi menginformasikan ESAS Management yang dinaungi oleh PT ESAS Edukasi Indonesia merupakan lembaga pendidikan, pelatihan dan sertifikasi untuk menciptakan alumni yang kompeten di bidangnya.
kemudian Abi juga menjelaskan bahwa setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan 2 sertifikat, yaitu sertifikat kehadiran dan sertifikat kompetensi.
Pengelolaan sumber daya manusia tidak hanya menjadi tanggung jawab divisi HR semata. Pimpinan, supervisor, hingga staf non-HR perlu memiliki pemahaman dasar yang kuat agar proses kerja berjalan efektif dan selaras dengan tujuan organisasi. Menjawab kebutuhan tersebut, ESAS Management menghadirkan pelatihan Certified Human Resource for Non Human Resource (CHRNHR).
Pelatihan ini dirancang secara praktis dengan materi inti, antara lain:
1. Konsep HR vs HCMemahami perbedaan dan pergeseran paradigma dari Human Resource menuju Human Capital dalam pengelolaan SDM modern.
2. Pilar HR dan KlasifikasinyaMengenal fungsi-fungsi utama HR serta peran strategisnya dalam organisasi.
3. HR Framework CycleMempelajari siklus kerja HR dari perencanaan hingga evaluasi kinerja SDM.
4. Tata Kelola Dokumen HRMengetahui jenis dan pengelolaan dokumen HR yang penting dan wajib tersedia.
5. Business Process HRMemahami alur proses bisnis HR agar selaras dengan proses kerja unit lain.
6. Siklus Kerja HR dan Critical IssueMengidentifikasi isu-isu krusial dalam pengelolaan SDM serta cara menanganinya.
Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh non-HR background, supervisor, manajer lini, maupun pemilik usaha yang ingin memahami HR secara menyeluruh dan aplikatif.
