Pada tanggal 24 September 2026, ESAS Management menyelenggarakan pelatihan sertifikasi Certified Competency Mapping Specialist (CCMS). Acara ini menghadirkan narasumber terkemuka, Bapak Feri Hadianta, A.Md., SM., CHCS., CT., CPA,. C.Ps. (Master Trainer ESAS Management, Human Resources, OD dan People Development), serta dipandu oleh moderator Indah.Dalam sesi pemaparan, Bapak Feri menjelaskan materi “Framework for Building Competency-based HR Management System”. Materi ini memberikan pemahaman kepada peserta mengenai kerangka kerja dalam membangun sistem pengelolaan SDM yang terarah, terukur, dan selaras dengan kebutuhan strategis organisasi.Salah satu materi utama yang dibahas adalah Developing Competency Model. Peserta diperkenalkan pada proses penyusunan model kompetensi sebagai dasar untuk mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang dibutuhkan dalam setiap jabatan. Model kompetensi tersebut dapat menjadi acuan dalam menetapkan standar kompetensi yang jelas bagi karyawan.Pembahasan kemudian dilanjutkan dengan Competency-based Career Planning, yaitu pendekatan perencanaan karier yang didasarkan pada kompetensi, kemampuan, dan potensi individu.
Melalui pendekatan ini, pengembangan karier dapat diarahkan secara lebih sistematis sekaligus diselaraskan dengan kebutuhan organisasi dan kesiapan talenta untuk menjalankan tanggung jawab yang lebih besar.Selain itu, Bapak Feri membahas Competency-based Training & Development yang menekankan pentingnya menyusun program pelatihan berdasarkan kesenjangan kompetensi.
Dengan pemetaan kebutuhan yang tepat, program pengembangan diharapkan menjadi lebih relevan dan mampu mendukung peningkatan kompetensi individu maupun organisasi.Penerapan manajemen SDM berbasis kompetensi pada akhirnya tidak hanya berkaitan dengan pengembangan individu.
Sistem tersebut juga dapat mendukung peningkatan kinerja, kesiapan talenta, serta penyelarasan antara kemampuan karyawan dengan sasaran strategis organisasi.Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu memahami sekaligus menerapkan prinsip-prinsip Competency & Career Management System dalam lingkungan kerja. Penguatan kompetensi yang dilakukan secara sistematis menjadi salah satu langkah penting dalam membangun SDM yang mampu memberikan kontribusi berkelanjutan bagi perkembangan organisasi.
