Di tengah dinamika dunia kerja modern dan tingginya tingkat perputaran karyawan (turnover rate), tantangan terbesar bagi organisasi saat ini bukan lagi sekadar merekrut talenta terbaik, melainkan bagaimana mempertahankan dan membangun keterikatan (engagement) yang kuat dengan mereka. Karyawan yang memiliki keterikatan tinggi cenderung lebih produktif, inovatif, dan loyal terhadap perusahaan. Sebaliknya, kehilangan talenta potensial tidak hanya menimbulkan biaya rekrutmen dan pelatihan yang mahal, tetapi juga dapat mengganggu stabilitas operasional serta menurunkan moral tim. Oleh karena itu, penguasaan terhadap strategi keterlibatan dan retensi karyawan secara terstruktur kini menjadi kebutuhan vital bagi para praktisi HR, manajer, leader, konsultan SDM, hingga siapa saja yang ingin membangun budaya kerja yang berkelanjutan. Merespons kebutuhan strategis tersebut, ESAS Management (PT ESAS Edukasi Indonesia) menghadirkan program Certified Employee Engagement & Retention Strategist (CEERS) sebagai forum edukasi komprehensif untuk mencetak para ahli strategi SDM yang adaptif.
Kurikulum dalam program sertifikasi CEERS ini diformulasikan secara sistematis guna membekali peserta dengan fondasi keilmuan SDM yang kokoh sekaligus aplikatif. Pembelajaran diawali dengan pendalaman terhadap Dasar-Dasar Employee Engagement & Retention untuk membangun pemahaman fundamental mengenai faktor-faktor psikologis dan organisasional yang memengaruhi keterikatan karyawan. Selanjutnya, peserta dibekali dengan metode Diagnosa dan Pengukuran Keterlibatan Karyawan menggunakan Tools Q12 Gallup, sebuah instrumen pengukuran global yang teruji presisi dalam mengidentifikasi tingkat kepuasan serta kebutuhan motivasional staf. Tidak berhenti pada tahap analisis, program ini melanjutkan pembahasan ke taraf Desain dan Implementasi Strategi Engagement & Retention Program yang disesuaikan dengan kultur perusahaan, serta dilengkapi dengan panduan Evaluasi Keberhasilan Program dan Perbaikan Berkelanjutan guna memastikan efektivitas strategi dalam jangka panjang.
Guna menghadirkan transfer pengetahuan yang berbobot dan berbasis pada praktik terbaik di industri, program edukasi ini dipandu secara langsung oleh fasilitator ahli, Feri Hadianta, A.Md., S.M., CHCS., CT., COAM., C.Ps. Beliau merupakan seorang People and Development Specialist sekaligus Master Trainer yang memiliki rekam jejak panjang dalam mengelola dan mengembangkan potensi sumber daya manusia di berbagai sektor organisasi. Dengan kombinasi pengalaman praktis dan keahlian metodologis, beliau mampu menyajikan materi yang kompleks menjadi langkah-langkah strategis yang terstruktur dan mudah diimplementasikan. Proses pembelajaran diperkaya dengan pembedahan studi kasus nyata, simulasi pemecahan masalah dinamika tim, serta formulasi strategi retensi talenta kunci dalam menghadapi perubahan industri.
Selain perolehan ilmu teknis yang sangat relevan dengan kebutuhan manajemen organisasi saat ini, keikutsertaan dalam program sertifikasi CEERS memberikan nilai tambah (value added) yang signifikan bagi portofolio profesional para peserta. Setelah melalui proses evaluasi pemahaman yang terukur, peserta yang dinyatakan memenuhi standar kelulusan berhak menyematkan gelar Non-Akademik CEERS di belakang nama mereka sebagai bentuk pengakuan kompetensi formal atas keahlian strategi keterlibatan dan retensi karyawan. Guna mendukung akuntabilitas dan pembuktian kualifikasi, peserta juga difasilitasi dengan E-Sertifikat Kehadiran & Kelulusan yang resmi, serta mendapatkan akses penuh ke E-Modul Pelatihan yang dapat diunduh untuk dijadikan sebagai bahan referensi literatur mandiri jangka panjang.
Sebagai bentuk komitmen terhadap keberlanjutan proses belajar agar strategi yang dipelajari terus berkembang mengikuti tren pengelolaan SDM global, ESAS Management menyediakan fasilitas Rekaman Pelatihan yang dapat diakses kembali kapan saja oleh peserta. Fasilitas istimewa lainnya berupa Akses Mengulang Kelas secara gratis pada angkatan berikutnya juga diberikan, yang menjadi sangat penting untuk menyegarkan kembali pemahaman serta mengikuti pembaruan metode pengelolaan human capital. Lebih jauh lagi, seluruh peserta akan diintegrasikan ke dalam jaringan komunikasi profesional melalui Grup Bina Alumni ESAS Management, menciptakan wadah diskusi interaktif yang positif untuk saling berbagi wawasan, berdiskusi mengenai tantangan pengelolaan karyawan, serta memperluas relasi profesional di berbagai industri.
Secara menyeluruh, Certified Employee Engagement & Retention Strategist (CEERS) merupakan sebuah investasi edukasi strategis yang tidak hanya meningkatkan daya saing individu di dunia kerja, tetapi juga berkontribusi nyata dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, produktif, dan berkelanjutan bagi kemajuan organisasi.
Tingkatkan Kompetensi, Wujudkan Karier Impian.
