Pelatihan Certified Human Resource Leader (C.HRL) Batch 27 yang diselenggarakan oleh ESAS Management pada Selasa sore, 4 Agustus 2026, berlangsung dengan lancar melalui Zoom Meeting dari pukul 16.00 hingga 18.00 WIB. Acara ini diikuti oleh enam peserta dari berbagai latar belakang profesi yang menunjukkan antusiasme tinggi dalam mendalami kepemimpinan di bidang sumber daya manusia, terdiri dari praktisi HR, karyawan BUMN, mahasiswa, hingga masyarakat umum yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang manajemen SDM dan kepemimpinan strategis.
Acara dibuka oleh moderator St. Nur’aeni, S.Akt. yang kemudian langsung memberikan kesempatan kepada trainer Rika Hijrina, S.Sos., CHCM., CHRMP., CAHSE., selaku Division Head salah satu perusahaan BUMN serta praktisi HRD, Human Capital, GA dan Corporate Secretary dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, untuk memaparkan materi pelatihan. Trainer menyampaikan secara komprehensif berbagai topik penting dalam kepemimpinan HR, yaitu Understanding The Role of HR Strategy yang mencakup pemahaman tentang peran strategis HR dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi dan bagaimana HR berfungsi sebagai mitra bisnis yang kritis. Selanjutnya, materi tentang Alligning HR initiatives with Business Process yang membahas cara menyelaraskan inisiatif HR dengan proses bisnis perusahaan agar tercipta sinergi yang optimal. Trainer juga menjelaskan tentang Executive – Based Compensation and Incentive Plans yang mencakup perancangan kompensasi dan insentif berbasis eksekutif untuk memotivasi dan mempertahankan talenta terbaik. Selain itu, dibahas pula tentang Building Cross-Functional and Cross Cultural Teams yang mengajarkan strategi membangun tim lintas fungsi dan lintas budaya di era globalisasi, serta Designing Performance Appraisal System for Senior Executives yang memberikan panduan dalam merancang sistem penilaian kinerja yang efektif untuk level eksekutif senior.
Seluruh materi disampaikan dengan metode yang interaktif dan komunikatif, trainer yang merupakan praktisi HR berpengalaman aktif melibatkan peserta dalam setiap sesi, memberikan kesempatan bertanya, serta merespons dengan jelas setiap pertanyaan yang diajukan. Pendekatan yang interaktif ini membuat suasana pelatihan menjadi hidup dan peserta tidak merasa bosan, bahkan materi yang kompleks pun terasa mudah dipahami karena disertai dengan contoh-contoh kasus nyata dan pengalaman langsung dari trainer di lapangan. Sepanjang pelatihan berlangsung, suasana Zoom Meeting kondusif dan peserta terlihat serius menyimak setiap pemaparan serta aktif mengikuti sesi diskusi yang diberikan. Meskipun dilaksanakan di sore hari setelah jam kerja, keenam peserta tetap menunjukkan semangat hingga sesi terakhir. Moderator St. Nur’aeni, S.Akt. bertugas mengatur jalannya acara agar tetap sesuai jadwal, dan seluruh agenda berjalan tertib serta tepat waktu tanpa kendala teknis yang berarti selama pelaksanaan Zoom Meeting.
Pelatihan dua jam ini dirancang sangat efisien, trainer berhasil menyampaikan materi yang padat namun komprehensif sehingga peserta mendapatkan pemahaman utuh tentang kepemimpinan HR tanpa merasa terbebani. Memasuki akhir sesi, trainer menyampaikan bahwa proses evaluasi terhadap keenam peserta akan dilakukan secara menyeluruh dengan penilaian mencakup tiga aspek utama yaitu Sikap Kerja (30%), Pengetahuan (30%), dan Keterampilan (40%) yang dinilai berdasarkan partisipasi aktif, pemahaman materi, serta kemampuan praktis dalam menerapkan konsep kepemimpinan HR yang telah dipelajari. Hasil penilaian tersebut tidak diumumkan pada sore hari itu juga, melainkan akan disampaikan maksimal H+7 hari kerja setelah pelatihan sebagaimana prosedur standar ESAS Management. Hal ini dilakukan untuk memastikan proses evaluasi berjalan cermat dan objektif sehingga setiap peserta mendapatkan penilaian yang adil sesuai dengan kompetensi yang telah ditunjukkan selama pelatihan berlangsung. Standar minimum kelulusan yang ditetapkan adalah nilai 70, dan peserta yang berhasil memenuhi standar tersebut berhak menyandang gelar non-akademik C.HRL (Certified Human Resource Leader) sebagai pengakuan atas kompetensi di bidang kepemimpinan sumber daya manusia profesional.
Setelah menyelesaikan pelatihan, seluruh peserta berhak atas berbagai benefit eksklusif dari ESAS Management. Fasilitas tersebut meliputi E-Sertifikat Kehadiran & Kelulusan sebagai bukti partisipasi dan kompetensi, E-Modul Pelatihan yang dapat diunduh dan dipelajari kembali kapan saja untuk memperdalam pemahaman, rekaman pelatihan dan akses mengulang kelas untuk meninjau kembali materi yang telah disampaikan oleh trainer, serta keanggotaan dalam Grup Bina Alumni ESAS Management sebagai komunitas profesional yang memungkinkan mereka untuk terus berjejaring, berbagi pengalaman, dan memperoleh informasi terbaru seputar dunia sumber daya manusia dan kepemimpinan organisasi.
Pelatihan Certified Human Resource Leader Batch 27 yang berlangsung pada 4 Agustus 2026 ini berjalan dengan sukses. Dengan bekal sertifikasi C.HRL yang akan segera mereka terima setelah pengumuman hasil kelulusan, para peserta kini memiliki fondasi kompetensi yang kuat untuk mengembangkan karir di bidang kepemimpinan sumber daya manusia. ESAS Management berkomitmen untuk terus menyelenggarakan pelatihan serupa guna mencetak lebih banyak pemimpin HR yang kompeten dan siap menghadapi tantangan manajemen SDM di era modern. Informasi lebih lanjut mengenai jadwal pelatihan dapat diakses melalui akun Instagram @esas.management, sedangkan kegiatan ESAS Management dapat dipantau melalui @esas.news.
