Jakarta, 23 Juli 2026 Esas management sukses menyelenggarakan pelatihan Sertifikasi mengenai Certified Work Ethics Matter (CWEM).
Pelatihan Certified Work Ethics Matter (CWEM) tersebut diselenggarakan pada hari Kamis, 23 Juli 2026 pukul 19.00 s.d 21.00 WIB yang dilaksanakan melalui platform zoom meeting dan Youtube ESAS Management serta dihadiri banyak peserta dari berbagai latar belakang dan domisili yang berbeda.
Sertifikasi ini menghadirkan 1 narasumber yang tentunya Professional dalam bidang Certified Work Ethics Matter (CWEM). Beliau adalah Ibu Dian Candra Fatihah, C.P., M.M., CEI (Dosen, Master Trainer ESAS Management, Auditor Mutu Internal Program Studi Perguruan tinggi Swasta), dengan seorang moderator yaitu Indah (moderator & Admin Support ESAS Management).
Dalam pemaparan, Ibu Dian menjelaskan bahwa etika kerja bukan sekadar aturan atau norma yang harus dipatuhi, tetapi merupakan nilai yang membentuk karakter individu dalam menjalankan tanggung jawab profesional. Etika kerja yang baik akan menciptakan kepercayaan, meningkatkan kualitas kolaborasi, serta mendukung keberhasilan organisasi secara berkelanjutan.
Materi diawali dengan pembahasan mengenai Memahami Etika Kerja, di mana peserta diajak mengenali makna etika dalam kehidupan profesional, manfaat penerapan etika kerja, serta dampaknya terhadap reputasi individu maupun perusahaan.
Selanjutnya, peserta mempelajari Nilai-Nilai Dasar Etika Kerja, seperti integritas, kejujuran, tanggung jawab, disiplin, rasa hormat, dan komitmen terhadap kualitas kerja. Ibu Dian menekankan bahwa nilai-nilai tersebut menjadi landasan utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan saling percaya.
Pada sesi Etika dalam Komunikasi di Tempat Kerja, peserta diberikan pemahaman mengenai pentingnya komunikasi yang efektif, sopan, terbuka, dan saling menghargai. Komunikasi yang beretika dinilai mampu meminimalkan konflik, memperkuat kerja sama tim, serta menciptakan hubungan kerja yang harmonis.
Materi berikutnya membahas Sikap Profesional dalam Dunia Kerja, meliputi bagaimana menjaga perilaku, penampilan, kedisiplinan, tanggung jawab, serta kemampuan beradaptasi terhadap perubahan. Sikap profesional menjadi salah satu indikator penting dalam membangun kredibilitas dan kepercayaan di lingkungan kerja.
Ibu Dian juga mengajak peserta untuk memahami berbagai tantangan etika di dunia kerja, mulai dari konflik kepentingan, penyalahgunaan wewenang, tekanan dalam pengambilan keputusan, hingga menjaga kerahasiaan informasi perusahaan. Peserta dibekali pendekatan yang tepat dalam mengambil keputusan secara objektif berdasarkan prinsip-prinsip etika.
Dalam materi Building Positive Workplace Culture, dijelaskan bahwa budaya kerja yang positif dapat dibangun melalui kepemimpinan yang berintegritas, komunikasi yang terbuka, saling menghargai antar rekan kerja, serta kolaborasi yang sehat. Budaya organisasi yang baik akan meningkatkan produktivitas, keterlibatan karyawan, dan kepuasan kerja.
Sebagai penutup, peserta menyusun Personal Commitment & Action Plan sebagai bentuk komitmen pribadi dalam menerapkan nilai-nilai etika kerja di lingkungan kerja masing-masing. Melalui rencana aksi tersebut, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan ilmu yang telah diperoleh secara konsisten sehingga memberikan dampak positif bagi diri sendiri maupun organisasi.
Melalui pelatihan Certified Work Ethics Matter (CWEM) ini, ESAS Management berharap para peserta mampu menjadi individu yang profesional, berintegritas, serta mampu membangun budaya kerja yang positif, produktif, dan beretika dalam menghadapi dinamika dunia kerja yang semakin kompetitif.
