Pada tanggal 13 Juli 2026, ESAS Management sukses menyelenggarakan pelatihan Certified Standard Operating Procedure Management (CSOPM) yang diadakan secara daring pada pukul 19.00 hingga 21.00 WIB. Acara ini menghadirkan narasumber terkemuka, Bapak Fauzan Daffa, S.T., M.M., MCSM., MQAA., MBM., CTEM (Master Trainer ESAS Management, Trainer Professional berlisensi Internasional, Professional SOP Analyst), serta dipandu oleh moderator Indah.
Mengawali pemaparannya, Bapak Fauzan menjelaskan bahwa Standard Operating Procedure (SOP) merupakan pedoman kerja yang berfungsi untuk memastikan setiap proses operasional berjalan secara konsisten, efektif, dan sesuai standar. Menurut beliau, SOP tidak hanya menjadi dokumen administratif, tetapi juga berperan penting dalam meningkatkan produktivitas, menjaga kualitas layanan, serta meminimalkan risiko kesalahan dalam organisasi.
Peserta juga memperoleh pemahaman mengenai pentingnya SOP dalam manajemen bisnis, mulai dari membangun budaya kerja yang disiplin, memperjelas tugas dan tanggung jawab, meningkatkan koordinasi antarbagian, hingga mendukung evaluasi dan perbaikan proses bisnis secara berkelanjutan.
Selain itu, Bapak Fauzan membahas langkah-langkah penyusunan SOP, mulai dari identifikasi proses bisnis, analisis alur kerja, penyusunan prosedur, hingga proses evaluasi sebelum SOP diterapkan. Beliau juga menjelaskan struktur dan komponen SOP yang efektif, seperti tujuan, ruang lingkup, tanggung jawab, prosedur kerja, serta mekanisme monitoring dan evaluasi agar SOP dapat diterapkan secara optimal.
Pelatihan berlangsung secara interaktif melalui sesi diskusi dan tanya jawab, di mana peserta berbagi pengalaman serta tantangan dalam penyusunan SOP di tempat kerja masing-masing. Berbagai solusi dan praktik terbaik juga dibagikan untuk membantu peserta menyusun SOP yang mudah dipahami dan dapat diimplementasikan secara efektif.
Melalui pelatihan Certified Standard Operating Procedure Management (CSOPM), ESAS Management berharap para peserta mampu mengimplementasikan ilmu yang diperoleh dalam lingkungan kerja masing-masing. Dengan SOP yang tersusun secara sistematis, jelas, dan mudah diterapkan, organisasi diharapkan dapat meningkatkan produktivitas, memperkuat tata kelola perusahaan, mengurangi risiko operasional, serta menciptakan budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan. Program ini merupakan salah satu bentuk komitmen ESAS Management dalam mencetak SDM yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin dinamis. 
