Jakarta, Tanggal Pelaksanaan 26 Juli 2026 – ESAS Management kembali sukses menyelenggarakan program pelatihan dan sertifikasi bergengsi yang kali ini mengangkat tema Excellent Leadership Management. Pelatihan tersebut dilaksanakan secara interaktif melalui platform Zoom Meeting dan disiarkan secara langsung melalui kanal YouTube ESAS Management, serta diikuti dengan penuh antusiasme oleh para peserta dari berbagai latar belakang profesi, perusahaan, dan domisili.
Program pelatihan ini menghadirkan seorang fasilitator utama yang sangat ahli, kompeten, dan memiliki jam terbang tinggi di bidang kepemimpinan serta manajemen sumber daya manusia. Beliau DR YUAN BADRIANTO, SPSI., M.M, M.PD. Rangkaian jalannya acara ini juga dibersamai dan dipandu dengan sangat apik serta komunikatif oleh moderator Arris
Pada awal sesi pelatihan, pemateri memaparkan bahwa Excellent Leadership Management (Manajemen Kepemimpinan yang Unggul) bukan sekadar perkara memberikan instruksi atau mengatur bawahan, melainkan sebuah seni dalam menginspirasi, memberdayakan, dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif. Seorang pemimpin yang unggul (excellent leader) memegang peran krusial dalam membentuk budaya kerja yang positif, memfasilitasi komunikasi yang terbuka, dan mengambil keputusan strategis di tengah dinamika perusahaan. Praktik kepemimpinan yang baik akan berdampak langsung pada peningkatan produktivitas, loyalitas karyawan, serta ketahanan perusahaan dalam menghadapi berbagai tantangan bisnis.
Di era transformasi bisnis dan disrupsi yang bergerak serba cepat saat ini, gaya kepemimpinan otokratis atau tradisional dinilai tidak lagi relevan. Organisasi modern membutuhkan sosok pemimpin yang adaptif, berempati, memiliki kecerdasan emosional yang tinggi, dan mampu memanajemen konflik dengan bijak. Menjawab kebutuhan mendesak tersebut, materi yang disajikan dalam pelatihan ini dirancang dengan sangat komprehensif. Para peserta diajak untuk mempelajari pilar-pilar excellent leadership, teknik coaching dan mentoring yang efektif untuk anggota tim, manajemen kinerja, hingga strategi pengambilan keputusan (decision making) serta resolusi konflik.
Tidak hanya sebatas pemaparan teori satu arah, fasilitator secara aktif mengajak para peserta untuk berdiskusi langsung membedah studi kasus nyata yang kerap terjadi dalam keseharian operasional manajerial di lapangan. Suasana kelas menjadi sangat interaktif; para peserta didorong untuk melakukan role-play pemecahan masalah (problem-solving) terhadap berbagai skenario krisis kepemimpinan dan dinamika kerja sama tim.
Melalui pelatihan intensif yang diselenggarakan oleh ESAS Management ini, diharapkan para alumni mampu bertransformasi menjadi pemimpin-pemimpin yang visioner dan tangguh di tempat mereka berkarier. Mereka diharapkan siap mengaplikasikan gaya kepemimpinan yang menginspirasi, mampu menjadi agen perubahan (agent of change) sekaligus role model bagi timnya, serta sukses menavigasi organisasinya menuju pencapaian target yang maksimal dan berkelanjutan.
