Di tengah perubahan dunia bisnis yang berlangsung semakin cepat, organisasi membutuhkan pemimpin Human Resources (HR) yang tidak hanya mampu mengelola sumber daya manusia, tetapi juga berperan sebagai mitra strategis dalam mendorong pertumbuhan bisnis. Menjawab kebutuhan tersebut, ESAS Management (PT ESAS Edukasi Indonesia) kembali menyelenggarakan program Certified Human Resources Leader (C.HRL) pada Minggu, 05 Juli 2026 yang dilaksanakan secara online melalui Zoom. Program ini dirancang untuk membekali para profesional HR dengan kompetensi kepemimpinan strategis agar mampu menghadapi tantangan organisasi modern sekaligus memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian tujuan perusahaan.
Pelatihan ini menghadirkan Rika Hijrina, S.Sos., CHCM., CHRMP., CAHSE. sebagai trainer dan narasumber utama. Sebagai praktisi dan profesional di bidang Human Resources, beliau memiliki pengalaman dalam pengembangan strategi SDM, manajemen talenta, serta kepemimpinan organisasi. Dengan pendekatan yang aplikatif dan berbasis praktik terbaik di dunia industri, peserta akan memperoleh wawasan strategis yang dapat langsung diterapkan di lingkungan kerja. Jalannya pelatihan akan dipandu oleh Muhammad Akbar Ramadhan, S.T., CDMS. (Abi) selaku moderator yang akan memastikan seluruh sesi berlangsung interaktif, komunikatif, dan memberikan pengalaman belajar yang maksimal bagi seluruh peserta.
Peran Human Resources saat ini telah berkembang jauh melampaui fungsi administratif. Seorang HR Leader dituntut mampu menjadi penggerak transformasi organisasi, penasihat strategis bagi manajemen, sekaligus pemimpin yang mampu membangun budaya kerja yang produktif dan adaptif. Oleh karena itu, penguasaan kompetensi kepemimpinan di bidang Human Resources menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan daya saing individu maupun organisasi di tengah dinamika bisnis global.
Melalui program Certified Human Resources Leader (C.HRL), peserta akan mempelajari berbagai materi yang disusun secara sistematis sesuai dengan kebutuhan industri saat ini. Pembelajaran diawali dengan materi Understanding the Role of HR Strategy, yang memberikan pemahaman mendalam mengenai bagaimana strategi Human Resources berperan sebagai pendorong utama keberhasilan organisasi. Peserta akan memahami bahwa setiap kebijakan SDM 
harus mampu memberikan nilai tambah terhadap pencapaian visi dan misi perusahaan.
Selanjutnya, peserta akan mempelajari Aligning HR Initiatives with Business Process, yaitu bagaimana menyelaraskan berbagai program Human Resources dengan strategi dan proses bisnis perusahaan agar seluruh kebijakan SDM mampu mendukung produktivitas, efisiensi, serta pertumbuhan organisasi secara berkelanjutan.
Program ini juga membahas Executive-Based Compensation and Incentive Plans, yang memberikan pemahaman mengenai penyusunan sistem kompensasi dan insentif bagi level manajemen maupun eksekutif secara adil, kompetitif, dan selaras dengan target organisasi. Materi ini menjadi sangat penting karena sistem remunerasi yang tepat mampu meningkatkan motivasi, retensi talenta, serta kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Dalam menghadapi lingkungan kerja yang semakin beragam, peserta juga akan mendalami materi Building Cross-Functional and Cross-Cultural Teams. Melalui sesi ini, peserta akan mempelajari strategi membangun kolaborasi lintas fungsi dan lintas budaya sehingga mampu menciptakan tim yang solid, inklusif, inovatif, dan berorientasi pada pencapaian tujuan bersama.
Sebagai penutup, peserta akan mempelajari Designing Performance Appraisal System for Senior Executives, yaitu bagaimana merancang sistem penilaian kinerja yang objektif, terukur, dan mampu mendukung pengembangan kepemimpinan pada level manajemen senior. Materi ini memberikan bekal penting bagi para profesional HR dalam membangun sistem evaluasi yang selaras dengan strategi bisnis organisasi.
Selain memperoleh materi yang komprehensif dan aplikatif, setiap peserta juga akan mendapatkan berbagai benefit eksklusif dari ESAS Management. Peserta berhak memperoleh Gelar Non Akademik C.HRL, eSertifikat Kehadiran dan Kelulusan, eModul Pelatihan, rekaman pelatihan yang dapat dipelajari kembali kapan saja, akses mengulang kelas untuk memperdalam pemahaman materi, serta kesempatan bergabung dalam Grup Bina Alumni ESAS Management sebagai wadah memperluas jejaring profesional, berbagi pengalaman, dan mengikuti berbagai program pengembangan kompetensi secara berkelanjutan.
Melalui penyelenggaraan Certified Human Resources Leader (C.HRL), ESAS Management kembali menunjukkan komitmennya dalam menghadirkan pelatihan profesional yang relevan dengan perkembangan dunia industri dan kebutuhan organisasi modern. Kurikulum yang mengikuti praktik terbaik, pembelajaran yang interaktif, serta pendampingan langsung dari trainer berpengalaman menjadikan program ini sangat tepat diikuti oleh HR Manager, HR Business Partner, Human Capital Manager, Talent Management, Supervisor, pimpinan organisasi, konsultan SDM, maupun para profesional yang ingin mengembangkan kapasitas kepemimpinannya di bidang Human Resources.
Bagi Anda yang ingin menjadi pemimpin HR yang mampu memberikan dampak strategis bagi organisasi, inilah kesempatan terbaik untuk meningkatkan kompetensi sekaligus memperluas wawasan profesional. Segera bergabung dalam program Certified Human Resources Leader (C.HRL) bersama ESAS Management (PT ESAS Edukasi Indonesia) dan belajar langsung bersama Rika Hijrina, S.Sos., CHCM., CHRMP., CAHSE. Raih Gelar Non Akademik C.HRL, nikmati berbagai fasilitas pembelajaran eksklusif, serta jadilah bagian dari komunitas profesional yang siap membawa perubahan positif bagi organisasi dan dunia kerja di masa depan.
