Pelatihan Professional HR Transformation Neuro Linguistic Programming (HRNLP) Batch 3 yang diselenggarakan oleh ESAS Management telah berlangsung dengan lancar selama dua hari, yaitu pada Sabtu dan Minggu, 10 hingga 11 Oktober 2026, melalui Zoom Meeting dari pukul 19.30 hingga 21.30 WIB. Acara ini diikuti oleh dua peserta yang menunjukkan antusiasme tinggi dalam mendalami transformasi HR berbasis NLP, terdiri dari praktisi HR dan profesional yang ingin mengembangkan kompetensi di bidang pengelolaan sumber daya manusia dengan pendekatan Neuro Linguistic Programming.
Acara dibuka oleh moderator St. Nur’aeni, S.Akt. yang kemudian langsung memberikan kesempatan kepada trainer Eris Sutrisna, S.Pd., M.M., CMT., CMT.HRNLP., selaku Founder & CEO ESAS Management serta Master Trainer HRNLP Internasional, untuk memaparkan materi pelatihan. Selama dua hari pelatihan, peserta mendapatkan pemahaman mendalam tentang berbagai unit kompetensi penting, mulai dari Memahami konsep HR Transformation berbasis NLP yang mencakup pemahaman tentang bagaimana NLP dapat diterapkan dalam transformasi fungsi HR untuk menciptakan organisasi yang lebih adaptif dan produktif. Selanjutnya, peserta mempelajari cara Mengembangkan kompetensi dan talenta secara sistematis, Melakukan analisis dan penanganan GAP kompetensi, serta Meningkatkan produktivitas dan kinerja melalui pendekatan NLP. Trainer juga membahas tentang Membangun komunikasi yang efektif, Menggunakan teknik NLP untuk coaching dan pengembangan SDM, serta Menjadi agen transformasi di organisasi yang mampu mendorong perubahan positif di lingkungan kerja.
Seluruh materi disampaikan dengan metode yang interaktif dan komunikatif, trainer yang merupakan praktisi HR dan Master Trainer NLP berpengalaman aktif melibatkan peserta dalam setiap sesi, memberikan kesempatan bertanya, serta merespons dengan jelas setiap pertanyaan yang diajukan. Pendekatan yang interaktif ini membuat suasana pelatihan menjadi hidup dan peserta tidak merasa bosan, bahkan materi yang kompleks pun terasa mudah dipahami karena disertai dengan praktik langsung dan contoh-contoh kasus nyata di dunia HR. Sepanjang pelatihan berlangsung, suasana Zoom Meeting kondusif dan peserta terlihat serius menyimak setiap pemaparan serta aktif mengikuti sesi diskusi dan latihan yang diberikan. Meskipun dilaksanakan di malam hari selama dua hari berturut-turut, kedua peserta tetap menunjukkan semangat hingga sesi terakhir. Moderator St. Nur’aeni, S.Akt. bertugas mengatur jalannya acara agar tetap sesuai jadwal, dan seluruh agenda berjalan tertib serta tepat waktu tanpa kendala teknis yang berarti selama pelaksanaan Zoom Meeting.
Pelatihan dua hari ini dirancang sangat efisien, trainer berhasil menyampaikan materi yang padat namun komprehensif serta memberikan sesi praktik sehingga peserta mendapatkan pemahaman utuh tentang HR Transformation berbasis NLP tanpa merasa terbebani. Perlu diketahui bahwa pelatihan ini tidak hanya berhenti pada sesi dua hari tersebut, karena peserta juga akan mengikuti Uji Kompetensi yang dijadwalkan pada Rabu, 14 Oktober 2026, pukul 09.00 hingga selesai. Uji kompetensi ini menjadi tahap penting untuk mengukur sejauh mana pemahaman dan keterampilan peserta dalam menerapkan ilmu yang telah diperoleh selama pelatihan. Memasuki akhir sesi hari kedua, trainer menyampaikan bahwa proses evaluasi terhadap kedua peserta akan dilakukan secara menyeluruh dengan penilaian mencakup tiga aspek utama yaitu Sikap Kerja (30%), Pengetahuan (30%), dan Keterampilan (40%) yang dinilai berdasarkan partisipasi aktif, pemahaman materi, serta kemampuan praktis dalam menerapkan konsep HRNLP yang telah dipelajari. Hasil penilaian tersebut tidak diumumkan pada hari itu juga, melainkan akan disampaikan maksimal H+7 hari kerja setelah pelatihan sebagaimana prosedur standar ESAS Management. Standar minimum kelulusan yang ditetapkan adalah nilai 70, dan peserta yang berhasil memenuhi standar tersebut berhak menyandang gelar non-akademik C.HRNLP (Certified Human Resource Neuro Linguistic Programming) sebagai pengakuan atas kompetensi di bidang transformasi HR berbasis NLP.
Setelah menyelesaikan pelatihan, seluruh peserta berhak atas berbagai benefit eksklusif dari ESAS Management. Fasilitas tersebut meliputi Gelar Non Akademik C.HRNLP by HRNLP Internasional, E-Sertifikat Pelatihan sebagai bukti partisipasi, Bonus Aset Konten yang dapat dimanfaatkan untuk mendukung pengembangan SDM, serta keanggotaan dalam Grup Bina Alumni ESAS Management sebagai komunitas profesional yang memungkinkan mereka untuk terus berjejaring, berbagi pengalaman, dan memperoleh informasi terbaru seputar dunia HR dan NLP.
Pelatihan Professional HR Transformation Neuro Linguistic Programming Batch 3 yang berlangsung pada 10-11 Oktober 2026 ini berjalan dengan sukses. Dengan bekal sertifikasi C.HRNLP yang akan segera mereka terima setelah pengumuman hasil kelulusan, para peserta kini memiliki fondasi kompetensi yang kuat untuk mengembangkan karir di bidang transformasi HR dan pengembangan sumber daya manusia. ESAS Management berkomitmen untuk terus menyelenggarakan pelatihan serupa guna mencetak lebih banyak profesional HR yang kompeten dan siap menghadapi tantangan transformasi organisasi di era modern. Informasi lebih lanjut mengenai jadwal pelatihan dapat diakses melalui akun Instagram @esas.management, sedangkan kegiatan ESAS Management dapat dipantau melalui @esas.news.
