Jakarta, 22 Agustus 2026 — Pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi menjadi tanggung jawab eksklusif departemen Human Resources (HR). Di berbagai organisasi modern, pemahaman mengenai HR semakin dibutuhkan oleh supervisor, manajer, pemimpin tim, staf operasional, hingga profesional dari berbagai bidang yang terlibat langsung dalam pengelolaan orang dan organisasi.
Menjawab kebutuhan tersebut, ESAS Management melalui PT ESAS Edukasi Indonesia menghadirkan program Certified Human Resources for Non Human Resources (CHRNHR). Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman fundamental mengenai fungsi HR kepada peserta yang belum secara khusus bekerja sebagai praktisi HR, namun memiliki kepentingan terhadap pengelolaan sumber daya manusia dalam pekerjaannya.
Pelatihan dilaksanakan secara online melalui Zoom Meeting pada Sabtu, 22 Agustus 2026, pukul 19.00–21.00 WIB. Program ini terbuka bagi mahasiswa, karyawan, dosen, serta masyarakat umum yang ingin menjadi seorang HR maupun memahami bagaimana fungsi HR bekerja dalam sebuah organisasi.
HR Bukan Hanya Tentang Rekrutmen
Pemahaman mengenai HR sering kali masih terbatas pada aktivitas rekrutmen dan administrasi karyawan. Padahal, fungsi HR memiliki cakupan yang jauh lebih luas dan berkaitan erat dengan keberlangsungan operasional serta pencapaian tujuan organisasi.
Seorang profesional yang memahami dasar-dasar HR akan memiliki perspektif yang lebih baik dalam melihat bagaimana organisasi mengelola manusia, membangun sistem kerja, menangani persoalan karyawan, hingga memastikan proses pengelolaan sumber daya manusia berjalan secara terstruktur.
Hal inilah yang menjadi salah satu fokus dalam Human Resources for Non Human Resources (CHRNHR). Peserta tidak hanya diperkenalkan dengan istilah-istilah HR, tetapi juga diajak memahami bagaimana konsep dan proses HR diterapkan dalam konteks organisasi.
Dipandu Langsung oleh Master Trainer ESAS Management Program ini menghadirkan Dr. Yuan Badrianto, S.Psi., M.M., M.Pd. sebagai fasilitator. Ia merupakan Master Trainer ESAS Management sekaligus Co-Founder & Komisaris PT Orion Madani Globalindo. 
Kehadiran fasilitator dengan pengalaman profesional dan kepemimpinan tersebut menjadi nilai tambah bagi peserta karena pembelajaran dapat diarahkan tidak hanya pada konsep, tetapi juga pada perspektif praktis yang relevan dengan dinamika organisasi.
Dalam pelaksanaannya, kegiatan turut dimoderatori oleh Arwan Priyadinata, yang membantu memastikan proses pembelajaran berlangsung terstruktur, komunikatif, dan mudah diikuti oleh peserta dari berbagai latar belakang.
Materi Fundamental untuk Memahami Siklus HR
Materi pelatihan disusun untuk memberikan fondasi yang sistematis bagi peserta. Pembahasan dimulai dari HR vs HC Concept, sehingga peserta dapat memahami perbedaan perspektif antara Human Resources dan Human Capital serta bagaimana keduanya berperan dalam organisasi.
Peserta kemudian akan mempelajari pilar HR dan klasifikasinya sebagai dasar untuk memahami berbagai fungsi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Materi dilanjutkan dengan HR Framework Cycle, yang membantu peserta melihat HR sebagai sebuah rangkaian proses yang saling berkaitan, bukan sekadar aktivitas administratif.
Aspek tata kelola juga menjadi perhatian melalui pembahasan mengenai tata kelola HR dokumen. Hal ini penting karena dokumentasi yang tertib menjadi bagian dari proses administrasi dan pengelolaan HR yang profesional.
Selain itu, peserta akan mendapatkan pemahaman mengenai business process HR, sehingga dapat melihat hubungan antara fungsi HR dengan kebutuhan operasional dan tujuan bisnis organisasi. Materi kemudian dilengkapi dengan pembahasan siklus kerja HR dan critical issue, yang memberikan gambaran mengenai berbagai persoalan yang dapat muncul dalam proses pengelolaan sumber daya manusia.
Dengan cakupan tersebut, program CHRNHR tidak hanya relevan bagi mereka yang ingin berkarier di bidang HR, tetapi juga bagi profesional yang sehari-hari berinteraksi dengan karyawan, mengelola tim, mengambil keputusan terkait personel, atau memiliki tanggung jawab terhadap proses kerja organisasi.
Investasi Kompetensi yang Dapat Mendukung Karier Mengikuti pelatihan HR dapat menjadi langkah strategis bagi profesional yang ingin memperluas kompetensi di luar bidang utamanya. Bagi karyawan non-HR, pengetahuan tersebut dapat membantu meningkatkan pemahaman ketika berkoordinasi dengan bagian HR maupun ketika menjalankan fungsi kepemimpinan dan pengelolaan tim.
Sementara bagi mahasiswa dan individu yang sedang mempersiapkan karier, program ini dapat menjadi kesempatan untuk mengenal dunia HR secara lebih terstruktur sebelum masuk lebih jauh ke dalam profesi tersebut.
ESAS Management melengkapi program ini dengan berbagai benefit bagi peserta. Setelah mengikuti pelatihan, peserta memperoleh gelar non-akademik CHRNHR, E-Sertifikat Kehadiran & Kelulusan, serta E-Modul Pelatihan sebagai materi pendukung pembelajaran.
Peserta juga mendapatkan rekaman pelatihan, sehingga materi dapat ditinjau kembali setelah kelas selesai. Selain itu, tersedia akses mengulang kelas yang memberikan kesempatan kepada peserta untuk memperkuat kembali pemahaman terhadap materi. Peserta juga dapat bergabung dalam Grup Bina Alumni ESAS Management, sehingga pengalaman belajar dapat berlanjut melalui jaringan alumni.
Saatnya Memahami HR Lebih dari Sekadar Administrasi
Dunia kerja terus berubah. Organisasi membutuhkan individu yang tidak hanya menguasai pekerjaan teknis, tetapi juga memahami bagaimana manusia, proses, dan tujuan bisnis saling berhubungan. Karena itu, pemahaman terhadap prinsip-prinsip Human Resources menjadi kompetensi yang semakin bernilai, termasuk bagi mereka yang tidak bekerja secara langsung di departemen HR.
Melalui Certified Human Resources for Non Human Resources (CHRNHR), ESAS Management memberikan ruang pembelajaran bagi siapa saja yang ingin memahami HR dari dasar secara lebih terstruktur dan aplikatif.
Tidak perlu menunggu sampai memegang jabatan HR untuk mulai memahami bagaimana HR bekerja. Jika Anda ingin memperluas kompetensi, meningkatkan kesiapan karier, atau memahami pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi dengan lebih baik, program CHRNHR dapat menjadi langkah awal yang tepat.
Kunjungi website ESAS Management, temukan program Human Resources for Non Human Resources (CHRNHR), dan lakukan pendaftaran secara online. Investasikan waktu untuk memahami manusia dan organisasi hari ini, karena kompetensi tersebut dapat menjadi salah satu modal penting dalam membangun karier yang lebih kuat di masa depan.
