ESAS Management kembali menyelenggarakan kegiatan pengembangan kompetensi profesional melalui pelatihan bertajuk Certified Telecommunication HR Management yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting. Kegiatan ini juga disiarkan secara langsung melalui kanal YouTube ESAS Management dalam mode privat, sehingga para peserta dapat mengakses kembali rekaman pelatihan untuk keperluan pembelajaran lanjutan.
Pelatihan yang berlangsung pada pukul 20.00 WIB hingga 22.00 WIB ini menghadirkan suasana belajar yang interaktif, hangat, dan tetap profesional meskipun dilaksanakan secara online. Dengan jumlah peserta yang terbatas, yaitu empat orang, proses pembelajaran menjadi lebih fokus, personal, dan efektif.Sebagai narasumber utama, hadir Ibu Rika Hijrina, S.Sos., CHCM, seorang praktisi dan profesional di bidang Human Capital Management yang memiliki pengalaman luas dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya pada sektor telekomunikasi.
Dalam sesi pelatihan ini, beliau membagikan wawasan mendalam mengenai strategi pengelolaan SDM yang relevan dengan dinamika industri telekomunikasi yang terus berkembang pesat.Dalam pemaparannya, Ibu Rika menekankan bahwa industri telekomunikasi memiliki karakteristik unik yang menuntut pengelolaan SDM yang adaptif, cepat, dan berbasis kompetensi. Perubahan teknologi yang sangat dinamis membuat perusahaan telekomunikasi harus mampu memastikan bahwa tim yang mereka miliki tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga tangguh dalam menghadapi perubahan.
Materi pelatihan mencakup berbagai topik penting, mulai dari perencanaan kebutuhan SDM di sektor telekomunikasi, strategi rekrutmen talenta digital, pengembangan kompetensi berbasis teknologi, hingga manajemen kinerja yang selaras dengan target bisnis perusahaan. Peserta juga diajak memahami bagaimana membangun budaya kerja yang agile serta mendorong kolaborasi lintas fungsi di lingkungan kerja yang serba cepat.Tidak hanya berisi pemaparan teori, pelatihan ini juga diperkaya dengan studi kasus dan diskusi interaktif.
Para peserta diberikan kesempatan untuk menyampaikan pengalaman serta tantangan yang mereka hadapi di tempat kerja masing-masing. Dari sini, Ibu Rika memberikan masukan praktis dan solusi aplikatif yang dapat langsung diterapkan di lingkungan profesional mereka.Suasana pelatihan semakin hidup berkat peran **Nuraeni** sebagai moderator. Dengan gaya pembawaan yang santai, komunikatif, dan penuh energi positif, ia berhasil menciptakan suasana diskusi yang cair namun tetap terarah. Interaksi antara narasumber dan peserta pun berjalan dengan lancar, membuat sesi tanya jawab menjadi salah satu bagian paling menarik dalam kegiatan ini.
Meskipun hanya berlangsung selama dua jam, pelatihan ini mampu memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai pentingnya peran Human Resource dalam mendukung keberhasilan bisnis telekomunikasi. Peserta tidak hanya memperoleh pengetahuan baru, tetapi juga perspektif strategis mengenai bagaimana fungsi HR dapat menjadi mitra bisnis yang berperan aktif dalam pertumbuhan perusahaan.Penyiaran melalui YouTube secara privat menjadi nilai tambah tersendiri.
Dengan adanya rekaman yang bisa diakses kembali, peserta dapat meninjau ulang materi yang telah disampaikan, memastikan tidak ada informasi penting yang terlewat, serta memperdalam pemahaman mereka secara mandiri setelah sesi berakhir.Kegiatan ini juga menjadi bukti komitmen ESAS Management dalam menghadirkan pelatihan berkualitas yang relevan dengan kebutuhan industri masa kini. Dengan menghadirkan narasumber berpengalaman dan metode pembelajaran yang interaktif, ESAS Management terus mendorong peningkatan kompetensi profesional di berbagai bidang, termasuk sektor telekomunikasi yang memiliki peran vital dalam era transformasi digital.
Melalui pelatihan Certified Telecommunication HR Management ini, diharapkan para peserta mampu mengimplementasikan strategi pengelolaan SDM yang lebih efektif, inovatif, dan selaras dengan perkembangan teknologi. Dengan demikian, mereka tidak hanya berkembang secara individu, tetapi juga dapat memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan organisasi tempat mereka bernaung.
